长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员简章

长沙县星城发展集团有限公司

2019年12月公开招聘工作人员简章

 

因工作需要，长沙县星城发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员29名，现就有关招聘事项明确如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、报考资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。

2.具有正常履职的身体条件。

3.综合素质优，有较强的事业心和责任感。

4.具备招聘岗位所需其他资格条件(详见附件)。

5.符合岗位年龄要求。报名者应符合所报职位的年龄计算到2019年11月30日，具体年龄要求见附件。

6.工作经历时间计算到2019年11月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

7.符合岗位学历、职业资格要求。学历学位证书、相关资格证书等取得时间计算到2019年11月30日。

8.面向县内的范围界定：①具有长沙县户籍的人员;②原户籍属长沙县的人员；③在长沙县工作或购买了社保的人员。            

具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘：

1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4．有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

5. 星城发展集团公司在职员工不得报考。

三、招聘程序

（一）网络报名及资格初审

1.报名时间：2019年 12 月 9 日 至 12月 18 日17:00截止(以邮件到达邮箱时间为准)。

2.报名方式：采取网络报名的方式。统一报名邮箱为1524263587@QQ.com;邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报考人员可在长沙县星城集团有限公司官网（http://xcfzjt.csx.cn/）以及湖南信诺人力资源服务有限公司官网新闻中心（http://xinnuorl.com/）下载《长沙县星城发展集团有限公司12月公开招聘工作人员报名表》，填写完整后发送到指定报名邮箱。本次招聘不收取任何费用，每人限报考一个岗位。

3.根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审时间为2019年12月 9 日至12月 20 日。

4.具体招聘形式：分三大类。

    形式一：采用笔试+面试的招聘形式。具体岗位为：信息技术专干、经营管理专干、工程建设专干、报账员、生产制水员、收费员、仓库管理员；

形式二：采用笔试+面试+实地技能操作的招聘形式。具体岗位为：水质检测员；

形式三：采用实地技能操作+面试的招聘形式。具体岗位为：工程员、维修电工。

（二）现场资格审查

1.对资格初审合格的人员进行现场资格审查。现场资格审查时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、岗位所要求相关工作经历证明等材料的原件和复印件。报考面向县内招聘的岗位还需提供以下证明（具有下列条件之一）：①本人户口本原件和复印件；②本人在长沙县工作的工作证明；③本人在长沙县购买了社保的参保证明。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。

2.笔试开考比例：资格审查合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含）方可开考，达不到比例则根据实际情况可适当降低开考比例或缩减、取消该岗位招聘数。

3.现场资格审查时间、地点另行通知。

（三）笔试（工程员、维修电工岗位为实地技能操作）

1.笔试考试内容、成绩计算方式及排名：

①信息技术员、工程建设专干、水质检测员、报账员四个岗位考试内容为《专业知识》，经营管理专干、生产制水、收费员（一）、收费员（二）、仓库管理员五个岗位考试内容为《综合知识》，答题时间90分钟，总分100分。按笔试成绩从高分到低分排名，如遇笔试成绩相同，则名次并列。笔试成绩按四舍五入保留两位小数。

②工程员、维修电工二个岗位不设笔试，针对其主要工作内容设置相应技能操作项目进行测试，满分为100分，测试完毕后当场公布实地技能操作成绩（具体时间、地点和方式另行通知）。

2.笔试成绩查询。考生可长沙县星城集团有限公司官网（http://xcfzjt.csx.cn/）查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和准考证的复印件），查分结果由星城发展集团向考生反馈。

3.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.笔试时间、地点另行通知。

（四）面试（水质检测员岗位面试含实地技能操作）

1.依笔试或实地技能操作成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1：3的比例确定。

2.面试（水质检测员岗位面试含实地技能操作）时间、地点和方式另行通知。

3.实地技能操作内容：水质检测员岗位针对其主要工作内容设置相应技能操作项目进行测试。

4.面试成绩计算方式：面试成绩满分为100分（其中水质检测员岗位面试最终成绩由面试成绩*40%+实操成绩*60%合成）。所有岗位考生面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节，若考生面试成绩为70分以下，则视为不符合该岗位招聘条件，不得进入体检环节。

5.总成绩合成。形式一和形式二：考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成；形式三：考生总成绩按实地技能操作占60%、面试成绩占40%合成。 

    （五）体检

1.体检以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依总成绩排名从高到低确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低确定。工程员和维修电工若总成绩相同，则按实地技能成绩高者入围。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

2.体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.体检时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

四、公示

笔试、资格审查、面试、体检等各个阶段的工作完成后，录取结果将在长沙县星城集团有限公司官网（http://xcfzjt.csx.cn/）进行公示。资格审查贯穿整个招聘过程，任何一个阶段发现有资格不符、弄虚作假或违法招聘规定的考生，将取消应聘、录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、录用人员管理                           

录用人员由招聘单位统一安排试用，试用期为两个月（试用期间工资按月工资的80%发放，并购买五险一金）。录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行合同管理。人员一经录用，需与原单位办理辞职手续。

注：拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过2次。

    薪酬待遇如下：

按照《长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员岗位资格一览表》中的薪酬待遇发放，含岗位薪酬、绩效薪酬、五险一金单位和个人部分以及个税，不含工会福利、补助等。

六、实施与监督

为确保招聘的公开透明、公平公正，本次招聘由星城发展集团招聘工作组和第三方人力资源服务公司共同组织实施，同时欢迎社会各界监督。

监督电话：0731-84065600 (仅限上班时间)

七、其他

1.本简章最终解释权归星城发展集团所有。

2.报考咨询

联系电话：0731- 86843426 ，18874739232(仅限上班时间9:00-17:00)

 

附件：

1. 《长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员岗位资格一览表》

附件1 长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员岗位资格一览表

2. 《长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员报名表》

附件2 长沙县星城发展集团有限公司2019年12月公开招聘工作人员报名表